Sondage national exclusif OpinionWay - Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances à l’occasion de sa tournée du 15 mars au 1er avril prochains
Le « piston » pour trouver un emploi est un mythe !
Alors que 53% des Français pensent que l’intervention d’un membre de leur famille usant de sa position est efficace pour trouver un emploi, seuls 6% des recruteurs embaucheraient par ce biais (pour des candidats d’âge, compétences et expériences égales) !
Les grands enseignements du sondage
Ce qui fonctionne pour trouver un emploi ?
Alors que le Président de la République vient d’annoncer une réforme de l’apprentissage visant à faire passer le nombre de jeunes formés par l’alternance de 600 000 aujourd’hui à 800 000 en 2015, cette solution est aussi celle que les Français conseilleraient à leurs enfants afin de garantir leur employabilité, et ce, comparativement à la filière générale : 66% la juge ainsi efficace comme moyen d’accès à l’emploi, contre 33% d’avis favorables pour la filière générale.
Jusqu’à présent peu développées en France, et alors qu’elles garantissent un taux de débouchés dépassant les 60%, ces formations ont longtemps été mal considérées. Aujourd’hui, 53% des personnes interrogées considèrent l’alternance comme le meilleur moyen d’obtenir un emploi (et ils sont même plus de 60% pour les 50-59 ans), et elles sont 13% à penser la même chose de l’apprentissage, un pourcentage qui passe à 20% chez les 35-39 ans !
Le réseau personnel, non… mais le réseau professionnel, oui !
53% des Français pensent que l’intervention d’un membre de sa famille pour décrocher un emploi est efficace. Et pourtant… Seuls 6% des recruteurs embaucheraient par ce biais (pour des candidats d’âge, compétences et expériences égales) !
Dans les faits, ce sont 23% des Français qui avouent avoir déjà usé de leur position pour recommander un membre de sa famille.
Si, contrairement à ce que pensent les Français, le réseau familial ou amical ne fonctionne assurément pas pour trouver un emploi, le réseau professionnel est lui clairement une clé importante dans cette quête : 20% des recruteurs embaucheraient un candidat recommandé par un ancien collègue, un client, un prestataire…
Les recruteurs privilégient en effet le candidat qui leur ressemble : ayant fait la même école ou la même formation (25%), recommandé par son réseau professionnel (20%) et ayant les mêmes centres d’intérêt (15%) : un parti pris qui ne favorise pas l’égalité des chances, même si 20% des recruteurs potentiels interrogés disent vouloir plutôt donner sa chance à un candidat défavorisé (par son adresse, sa situation familiale ou son handicap)…
LA solution à privilégier pour trouver un emploi : la réponse à une offre d’emploi
Si aujourd’hui les modes de candidatures sont nombreux et que les Français s’y perdent parfois, ils sont néanmoins d’accord sur un point : la candidature en réponse à une offre d’emploi reste LA solution à privilégier pour trouver un emploi (36% de réponses), et constitue par ailleurs celle qui garantit le plus l’égalité des chances dans le recrutement, selon les personnes interrogées..
Avec 25 et 24%, la candidature spontanée et la distribution d’un CV ou la prise de contact directe avec un recruteur figurent aussi parmi les moyens les plus efficaces.
L’égalité des chances
Aujourd’hui, pour les Français, l’Education Nationale ne remplit pas son rôle de garant de l’égalité des chances : c’est le sentiment de 56% des personnes interrogées. Elles sont même 66% à penser que l’enseignement public n’aide pas les élèves à assumer et à développer leur personnalité.
Pourtant, elles ne sont que 22% à penser que l’Education Nationale doit être ce garant de l’égalité des chances. En effet, ce rôle, les Français l’imaginent davantage du ressort du citoyen lui-même (pour 26% d’entre eux), qui doit ainsi engager sa responsabilité individuelle pour participer au respect de cette valeur.
Côté emploi, les modes de recrutement qui, selon les Français, contribuent à favoriser l’égalité des chances sont, dans l’ordre : la candidature en réponse à une offre d’emploi (34% de réponses), la participation à un forum-emploi sur Internet (33%) et la candidature spontanée (30%).
Au global pour beaucoup, l’égalité des chances reste encore théorique, et les Français sont 70% à penser que l’ascenseur social est loin de fonctionner, et même loin d’être une réalité !
Repères méthodologiques