Les 50 principaux jobboards

AKTOR Interactive, publie son étude annuelle des performances des 50 principaux «jobboards» européens.

Cette 7e édition dresse un état des lieux de l’e-recrutement en France. Elle s’adresse aux recruteurs et services RH des entreprises européennes et internationales souhaitant optimiser leurs recrutements. Le but de cette étude ? Identifier les sites d’emploi les plus performants et accompagner les recruteurs dans leur sélection des «jobboards» les plus appropriés pour répondre à leur demande.

Cette étude, menée par l’agence AKTOR Interactive, présente une analyse détaillée des 50 principaux «jobboards» européens, répartis dans 29 pays. Véritable guide pratique pour les recruteurs l’étude a pour objectif de les accompagner dans leur process de recrutements. Qui sont les jobboards les plus appropriés à mon besoin en recrutement ? Quels actions et moyens peuvent-ils mettre en oeuvre pour m’accompagner ? A quel prix ? Quelles sont les tendances et les perspectives du marché du recrutement on-line ? Quel intérêt à communiquer sur les réseaux sociaux en 2011 ? Des questions à forts enjeux pour les recruteurs, que l’étude pointe du doigt en présentant les solutions des différents acteurs du secteur.

L’étude propose une fiche des 50 jobboards :

domaines d’expertise, profils des candidats recherchés, audiences, tarifs, nouveautés 2011, rendements, partenariats, stratégies marketing et communication, services proposés…. Une approche claire, construite sur la base d’un questionnaire soumis à chaque site emploi cité.

Mais l’étude va encore plus loin en présentant sous forme de focus, interviews et recommandations d’experts dans le domaine, les tendances du recrutement on-line et les perspectives du marché à l’international : La marque employeur et le recrutement ; les perspectives du recrutement en ligne autour des nouveaux enjeux liés aux médias sociaux, à la vidéo ou à la téléphonie mobile ; le marché des jobboards britanniques… Une approche sectorielle au plus près des problématiques des recruteurs et au coeur de l’actualité du marché de l’emploi.