CV : les atouts du PDF

En matière de CV numérique, Word demeure encore à l’heure actuelle le format le plus répandu. Mais le PDF gagne du terrain, notamment dans les secteurs de la communication et du web.

Les atouts du format PDF n’ont pas échappé aux professionnels des métiers du design, d’internet et de la communication.

Dans ces domaines, une majorité de candidats a délaissé Word. La raison principale : le format PDF leur permet de réaliser aisément des mises en pages sobres et créatives. À l’image d’OpenOffice, des suites bureautiques permettent effectivement de créer des documents PDF très facilement. Mais là ne sont pas les seuls atouts de ce format.

Les messageries des recruteurs ont un estomac fragile et supportent rarement les fichiers trop lourds. Un problème de poids que ne connaît pas le format PDF. Un même CV avec photo pèsera entre 40 et 50 ko sous Word alors qu’il tournera autour de 30 ko en PDF.

Pas de problème de version non plus pour PDF, contrairement à Word dont les Works 6.0 – 9.0, Word 2007 ou encore Word 97 – 2003 se succèdent les unes aux autres sans toujours être compatibles entre elles. Le dernier « docx » pose notamment problème car cette version n’est pas encore reconnue par tous les ordinateurs.

Une fois enregistré en PDF, votre CV est inviolable. Là encore, Word n’offre pas cette sécurité. Ces fichiers sont modifiables aisément et gardent la trace de vos dernières modifications.

Enfin, le format PDF possède un ultime avantage. Il passe sans problème à la moulinette des nouveaux outils de gestion de candidatures des recruteurs qui retranscrivent les CV en format HTML. Ces derniers, de plus en plus répandus, n’ont aucun mal à traduire correctement le format PDF. En revanche, avec Word, là encore les couacs sont légion.

Source : Delphine Barrel Chargé de recrutement Opensourcing